求是青年网—共青团浙江大学委员会

共青团浙江大学委员会将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻全国教育大会、全国高校思想政治工作会议和团十八大会议精神，紧密围绕学校“双一流”建设总体目标和立德树人根本任务，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，聚焦主责主业，坚持团要管团、从严治团、改革创新、夯实基础，助力培育德智体美劳全面发展、具有全球竞争力的高素质创新人才和领导者，助推学校高水平建成中国特色世界一流大学，团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。

一、坚持铸魂育人，牢固树立宣传思想工作“生命线”

1.深化思想政治引领。坚持扎根铸魂，把握青年工作规律和思政工作规律，不断深化完善“学深-悟透-做实”青年思想政治教育模式，打通从各条战线的工作成果到思想政治引领效果之间的“最后一公里”，形成“全团抓思想政治引领”的思想自觉和行动自觉。拓宽传播矩阵，强化上下联动，开展院系团组织、基层团支部宣传思想工作优秀项目遴选工作，逐步实现宣传思想工作成效的可描述、可度量、可考核。

2.创新理想信念教育载体。抓住“十三五”规划收官之年、全面建成小康社会等重要时间节点，开展“中国梦”“青年大学习”“社会主义核心价值观”“四进四信”等主题教育活动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进广大青年的思想深处、情感深处、心灵深处。选树优秀青年榜样，讲好浙大青年故事，引导青年牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续打造团属思政金课，将党的科学理论“大道理”转化为青年喜闻乐见的“小故事”，筑牢青年思想根基。

3.不断推进“互联网+共青团”。适时进驻青年聚集的网络新阵地，不断完善共青团网络宣传网。坚持宣传思想产品化战略，推进“团团开讲”“求是青年”“团团漫话”等系列优秀原创文化产品的研发、供给和推广。上线新版求是青年网站和共青团办公信息系统，以“最多跑一次”的标准实现团学事务的一站式、信息化办理。严格落实党的意识形态工作责任制，切实执行《院级团属新媒体平台安全责任书》有关要求，将宣传平台的安全责任压紧压实，构建清朗网络空间。

4.提升团工作研判水平。依托共青团青年研究中心，力争孵化出一批富有时代特点、深刻诠释现状、具有指导意义的理论成果。鼓励青年教师、团干部紧扣工作中的重点难点热点问题，开展理论调查研究，支持团学干部参与各类共青团和青年工作课题研究。完成好团中央重大研究课题，以该课题实施模式为范本，持续打造“大教授领衔、多学科融合、参与人员多样化”的重大课题研究机制。

二、坚持组织建团，着力打牢团建工作基本功

5.不断深化党建带团建。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，主动将团建工作融入党建工作和中心工作，探索建立党支部与团支部结对共建机制。进一步明确推优标准，规范推优流程，让“推优”工作成为党组织发展青年党员的主要渠道。扎实做好发展对象集中培训和入党积极分子培训，努力推进党校培训师资库建设和课程体系建设。持续推进落实《浙江大学共青团改革实施方案》，加强顶层设计，从体制机制、组织设置、工作方式等根本性问题入手，从根本上提升引领青年、服务青年工作水平。

6.推动从严治团落到实处。以提升团的组织力为重点，坚持开环发展、闭环管控的工作理念，进一步完善学校共青团基层团组织工作评价体系。树立“一切工作到支部，一切工作靠支部”的理念，着力扩大组织有效覆盖面，全面推行“班团一体化”建设，严格团支部书记选配、日常指导和管理，突出基层团组织的政治功能和政治价值。把落实“三会两制一课”制度作为严肃团内政治生活的基础性工作，深入开展基层团组织建设月和“五四红旗团支部”争创等工作，切实做好团员发展、团籍管理、团费收缴等基础团务工作。稳步推进“智慧团建”工作，创新团的信息化管理机制。

7.聚焦团干部专业化培养。切实按照“知青年、懂青年、爱青年”的要求，打造一支专职、兼职、挂职相结合，忠诚干净担当的高素质、专业化团干部队伍建设。与党委学工部、党委研工部等思政部门联动，进一步聚焦团干部核心能力的培育，出台《浙江大学专职团干部培养方案》。以“薪火”团干研修计划为依托，完善团干部教育培训的组织体系和工作机制。健全推干荐才机制，积极输送专职团干部到上级部门和地方基层挂职锻炼。重点培养学生骨干的家国情怀，以学校“青年马克思主义者（学生骨干）培养工程”、“启明计划”学生骨干培养等为载体，发挥学生骨干示范引领作用。

8.持续激发青工团建工作活力。加强青年教职工基层组织和青工团建联络中心建设，强化教职工青年群体的联系、服务和引导。将“青年文明号”打造成青工团建的金字招牌，以创建评比促活力提升，充分发挥团组织在服务大局中的实质作用。积极探索构建青工团建工作新模式，根据各青工单位工作实际，打造“一院一品”精品工程，引导广大青年教职工和团员立足岗位做贡献。

三、坚持科技创新，激发内生动力培育新增长点

9.做好大型创新创业赛事参赛组织工作。继续完善“意识激发、技能培育、项目优化、融资对接、孵化落地”的全链条式创新创业教育培养体系，健全以“挑战杯”“蒲公英”等为龙头的创新创业赛事服务保障体系，推动校院两级共建互通共享，发挥青年教师在创新创业赛事中的指导引领作用，为创业学生提供全面的团队培训、深度的项目指导、优质的资源对接，提高项目竞争力。鼓励“政产学研用”深度融合，以赛促教，以赛促创，着力发挥学校创新创业教育育人成效，高标准、高质量地做好2020年“互联网+” “创青春”“乡村振兴”等创新创业赛事重点项目选拔培育和参赛组织工作。

10.健全创新创业项目培育机制。建立健全学生创新创业项目、科技竞赛项目培育的长效机制，发挥院系团委作为创新创业工作的中转站、联系点、协同处的重要作用，着力聚焦重点学院（系）和重点学科领域。吸纳本科生国家级、省级、校级创新创业训练计划、科研实践项目中亮点突出、创新性高、应用前景好的优秀成果补充入项目育种库，优化拔高创新创业项目层次，结合不同项目特点为其提供项目资助及育种平台。进一步支撑基于创新的创业项目发展，选树一批大学生标杆典范，加强创新创业工作中的思想引领作用和社会溢出效应，提升学校创新创业声誉。

四、坚持实践育人，发挥思政教育与实践教育工作合力

11.推进四课堂的深度融合。发挥第二、三、四课堂育人功能，强化团教协同，将第二、三、四课堂作为第一课堂的有力补充和必要环节。激励专业教师积极参与第二、三、四课堂的指导与管理。引领青年学生在知行合一中担当作为，培养青年“诚真、认真、启真、守真”的人生态度和精神品质。做好第二、三课堂学分的认证工作，优化浙江大学素质拓展网站功能，进一步优化学分互换机制，发挥共青团组织在育人中的主力军作用，助力学校一流本科教育行动计划实施。

12.完善实践育人工作体系。落实社会实践专项计划，开展各类专项实践活动，联合校内各部门进一步构建“大实践”格局，整合“党建专项实践”“公益专项实践”“海外专项实践”“挂职实习实践”等实践板块，充分调动资源加强重点培育，提升实践育人的科学化水平。推动第一课堂及第三课堂有机衔接，积极探索社会实践教育课程化建设。搭建社会实践信息平台，优化实践管理体系，加强全过程管理，改革社会实践评价体系，实行全过程、反馈性考评。进一步提档升级社会实践2.0版本，推动实践教学与党建思政、社会服务、专业实习和就业引导相结合，促进社会实践的多元化发展，全面深化实践活动的内涵和质量。

13.强化志愿服务工作体系建设。引导全体新生团员青年成为注册志愿者，组织志愿者参与第七届世界互联网大会（乌镇峰会）等大型赛会活动志愿服务工作。依托“志愿中国·志愿汇”平台健全志愿者管理机制，构建“活动前有培训、活动中有监控、活动后有总结”的规范化志愿服务管理流程，提高大学生志愿者整体素质和志愿服务质量。以“青春五丝带”志愿服务平台建设为抓手，重点孵化志愿服务创新项目，建立志愿服务大赛项目库。结合全面建成小康社会的重要历史时期，引领研究生支教团及广大志愿者为精准扶贫贡献青春力量。

五、坚持以文化人，塑造优质校园文化新生态

14.积极参与学校优良学风建设。围绕培养青年学生“爱学、善学、勤学”的优良品质，持续推进学风建设系列活动，开展第二届最美学习笔记评选大赛，举办优良学风建设专题展。探索完善科普育人新模式，深挖“青年科学家和他们的朋友们”高端科普活动内涵，打造科普公开课视频进行传播推广。推进31家悦空间建设，创新形式举办系列阅读活动，激发青年学习热情，养成阅读习惯。

15.凝练一批高质量校园文化项目。以提升文化活动的政治性、思想性为核心，高质量办好第七届学生节，创新活动内容和活动载体，深挖育人内核，推动实现学生节2.0模式。举办第二十一届学生科技文化节，持续开展高雅艺术进校园、主持人大赛、校园歌手大赛、新青年论坛、大学生文化自信培育工程、校园文学大奖赛等具有浙大特色、青年属性、社会影响的精品校园文化活动，实现校园文化活动精品化、项目化、长效化发展。积极组织推荐青年学生团队及个人参加国内外高水平文体赛事，展现浙大青年风采。

六、坚持以生为本，拓宽学生成长成才实现路径

16.广泛联系服务青年。持续贯彻《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，进一步把联系服务青年工作做深做实做优。实施团中央“千校万岗”大学生精准帮扶行动，帮助建档立卡贫困家庭毕业生就业。全面深化团干部直接联系青年制度，提高沟通效率，主动倾听青年学生声音，将青年需求落到实处。引导青年积极参与民主治校，畅通诉求表达渠道，发挥好维护青年合法权益的桥梁纽带作用。

17.深化学生组织改革。坚决落实党对学生会、研究生会、博士生会（以下简称“三会”）的全面领导，加强团的具体指导，持续发挥三会在学校与广大学生之间的桥梁纽带作用。按照规范筹办组织好第三十三次学生代表大会，第三十二次研究生代表大会、第十八次博士生代表大会，增强学生代表的广泛性。进一步精简学生组织机构设置、人员构成，确保工作高效化、有序化。着力做好学生干部作风建设，强化服务同学的意识，严格选拔流程，完善述职评议制度，组建品学兼优、作风优良的学生骨干队伍。进一步完善“学校、院（系）、班级”三级联动的工作格局，指导院系做好学生组织改革相关工作。

18.加强学生社团管理扶持力度。坚决落实主题教育整改方案，进一步规范优化学生社团管理模式，完善校院两级社团管理体系，明确对社团指导单位、指导教师、社团负责人的考核标准，出台责任清单，强化业务培训。推出学生社团信息化管理平台，明确学生社团工作流程，实现学生社团管理“全链条式”功能整合。进一步完善学生社团专项发展基金、青苗计划、恒星计划等资金帮扶制度，提高学生社团的社会影响力，培育和打造若干个“一流品牌”学生社团。进一步加强学生社团干部能力，完善社团拟任负责人培训班、社团精英培训班、社团负责人大会等骨干培养体系，充分发挥社团育人作用。