为深入贯彻“六高强校”战略，切实加强青年文明号创建管理工作，引导和激励我校广大青年教职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，充分发挥青年文明号在促进中心工作中的积极作用，3月19日，2014年度浙江大学青年文明号创建集体验收会在紫金港校区举行。校党委办公室、校长办公室副主任李磊，校工会副主席毛晓华，校团委副书记沈黎勇，后勤集团党委副书记姜群瑛，校医院党委副书记缪锋，浙一医院党委副书记邵浙新，新宇集团浙大公司常务副总经理林干富出席会议，各青工单位团组织负责人、2014年及2015年度校级青年文明号创建集体负责人参加会议。
验收答辩在后勤集团求是物业紫金文化会务组“在工作中完善自我，于服务中实现价值”的热情汇报中拉开序幕。他们从强化管理、共同成长、真情服务、团结互助、积极探索这五个方面不断完善自我，大大提升了创建青年文明号的文化氛围。浙江大学交通智能化管理中心紫金港校区岗亭坚持“展青春风采，树服务标杆”，不局限于高中学历，而是与浙大接轨，在青年文明号的建设中不断开发自我、提升服务。后勤集团幼教中心西溪幼儿园以“青春献幼教，岗位创文明”为题做了成果汇报，努力做到“三岗、两优、一建设”，一切服务于孩子和家长，以青年之我，创文明之园。校医院紫金港分院综合病房护理组用“树文明新风，展青春风采”发扬青年文明号的文化精神，激发了员工奋发进取、爱岗敬业的热情，增强了服务意识，大大提高了病人满意度。医学院附属第一医院静脉配置中心喊出了“我们是用药安全守门员”的铿锵口号，在提供专业服务、确保用药安全之余还创作了多种多样的青年文明号文化作品，创号氛围浓厚，深深感染了与会人员。医学院附属妇产科医院设备科维修组从“勇于创新，勤勉为公，保障医疗”三个方面来要求自己，集聚青年力量，积极投入新系统研发，在老号长的指导下不断完善提高。医学院附属妇产科医院挂号收费处坚持做到“燃青春文明之火，铸一流服务团队”，开展了收费处评管圈QCC活动计划，在服务患者的时候做到有问必答、不摆脸色、和谐处理。医学院附属儿童医院血液科以“血脉相连，健康相伴”为题进行汇报，开设了爱心书架，在创建青年文明号的过程中结合工作管理，大大提高积极性与凝聚力。医学院附属儿童医院内分泌科用“激扬青春，护佑生命”的主题传达了创号精神，喊出了“心有大爱，惠润未来”的响亮口号，用实际行动体现了青年文明号的积极性和使命感。浙江大学行政服务办事大厅提出了“创建行政服务办事大厅，促进管理服务体系变革”的建设目标，努力统一服务标准，严格考核制度，踏实做到把困难留给自己，把方便留给师生。
评委们对十家创号集体的创建工作及现场答辩情况进行了点评。评委们高度肯定了各争创集体富有成效的争创工作，都能做到与自身岗位相结合，有自身特色。在青年文明号的创建过程中，不断创新，锐意进取，工作积极性与凝聚力大大提升，从“要我做”变成“我要做”，很好地做到了精神文明建设。各创号集体准备充分，机构健全，内容丰富，成效显著。但也有不足之处，虽然团队优秀、业务出色，但部分争创集体与青年文明建设工作的结合还不够紧密。创号建设可以更精细化、更具针对性，对于工作要有更深的理解。有了好的载体，还应保持高水平与凝聚力，建立长效机制，不断进行研究和推广，培养一流青年人才，积累文化的高度，进一步争创省级、国家级青年文明。
经评委认真评审与严格打分，浙江大学行政服务办事大厅、医学院附属第一医院静脉配置中心、医学院附属妇产科医院挂号收费处、校医院紫金港分院综合病房护理组、后勤集团幼教中心西溪幼儿园、医学院附属妇产科医院设备科维修组、医学院附属儿童医院血液科、医学院附属儿童医院内分泌科、浙江大学交通智能化管理中心紫金港校区岗亭、后勤集团求是物业紫金文化会务组等十个创号集体均荣获了2014年度浙江大学青年文明号荣誉称号。
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