为进一步贯彻落实十七届四中全会精神，结合学校深入开展“创先争优”活动，加强学校共青团的组织、思想和活动建设，提高团干部的理论素养和业务水平，推进学校共青团工作的不断发展，浙江大学2010年暑期团干部培训班（第十一期）于7月11日在紫金港校区圆满举行。校党委副书记郑强教授出席培训班，党委组织部副部长马春波出席开班仪式并致辞。校团委书记刘艳辉、副书记潘健、傅方正、沈黎勇以及全校100多名团干部参加了本次培训班。

郑强作重要讲话。他说，共青团工作是一项充满朝气的工作，和青年靠得最近是一件幸福的事。他高度评价了过去一段时间里我校共青团工作所取得的成绩，充分肯定了校团委组织的“文军长征颂”师生诗歌朗诵会、青年马克思主义者（学生骨干）培养学院以及“蒲公英”创业计划竞赛等平台在引领青年思想、激励学生成长成才方面发挥的重要作用。郑强感谢全体青年团干为学校共青团工作的顺利开展所付出的辛勤工作和积极努力。结合自身工作思考和感悟，郑强希望广大团干部在今后的工作中积极思考拓展学生工作的方法和途径，创新举措、丰富内容、增强感召。他要求全体团干加强学习、坚定信仰，在同广大同学的交流相处中弘扬对浙大的热爱之情，弘扬对祖国的热爱之情。

在上午的培训中，浙江省委宣传部理论处陈先春处长和浙江大学传媒与国际文化学院高力克教授分别向参加培训的团干部作了题为《新媒体时代下的青年意识、行为》和《五四运动精神与当代青年思想引领》的专题报告。两位主讲人丰富的的专业知识和深厚的理论功底为在场的团干部上了一堂生动的理论培训课，为广大团干在今后工作中如何进一步贴近学生、更有针对性地开展工作提供了宝贵的经验和建议。

在下午的培训中，刘艳辉作2010年上半年团委工作总结。她对这半年来校团委开展的各项工作及取得的成绩作了回顾，重点对我校作为团中央分类引导青年试点单位所开展的一系列工作进行了总结。潘健对今年暑期团干部的外出培训事宜作了相关部署，傅方正和沈黎勇分别就共青团工作、青年工作研究课题和社会实践工作进行了布置。

随后，参与培训的一百多名团干部分组展开主题讨论。广大团干积极思考、踊跃发言，交流工作感受、相互切磋、共同提高。在谈到“如何加强学生干部培养”时，大家就这一工作当中遇到的问题和难点进行了探讨，对各个院系一些好的做法如“学生干部内训”、“例会制度”、“读书报告会”、“校友交流会”等进行了交流和学习，提出了“红与专相结合”、“使用与培养相结合”、“ 研究生干部与本科生干部培养相结合”等原则以及“建立学生骨干信息库”、“系统培训”等方法。在谈到“90后”大学生特点时，有团干说，高校共青团工作的目标就是积极地引领青年的主流价值观，任务是做好思想引领与服务成长成才，我们开展的任何工作都必须围绕这一目标与两大任务进行；90后的学生有他们的独特一面，但他们是值得信赖、具有高度社会责任感的一代，我们不能因为信息不对称就急于给他们定性，而是要抓住他们的特性进行引领，较好的办法是情感教育和朋辈引领，同时要注重网络的作用，采用他们喜闻乐见的形式进行引导。

对于团工作如何继承和创新，有团干说道，团工作一定要“站得高，看得远”，要把工作和国家育人目标以及浙大育人目标结合起来，既要继承好的工作传统，同时要在理念、手段、方式方法上进行创新：改变以往口号式的主旋律教育，把思想引领和学生的自身发展、职业素养培养以及公民意识教育相结合，多运用新媒体和自媒体，要言传，更要身教，让自己成为学生成长的一面镜子，与学生共同成长。就“学校共青团干部如何树立科学成长观”这一主题，大家一致认为要内外兼修，内是加强锻炼、注重积累；外是搭建平台和创建载体，希望学校能整合资源、系统培训，同时多给团干部创造外出培训的机会。