为深入开展“创先争优”活动，为我校广大青年团干创造一个交流思想、研讨工作、分享心得的平台，根据浙江大学“薪火”团干研修计划，校团委新学期推出了“团干有约”沙龙。“团干有约”沙龙将定期召集基层团干部交流团员青年思想动态和学习生活状况，分享基层团工作经验，共同学习团工作先进理念，以更好地推动我校团工作。
2月22日下午，首期“团干有约”沙龙在西溪校区人文学院咖啡吧举行，该期沙龙由人文学院团委承办。校团委副书记潘健，校团委组织部副部长王万成，来自人文学院、传媒学院、经济学院、教育学院、能源系、化工系、生科院团委以及丹青学园分团委的10余名团干参加了本期沙龙活动。本期研讨的主题是：开展团建统筹工程，深化创先争优活动。大家围绕“加强基层团组织自身建设”、“夯实团干部素质培养工程”、“坚持党建带团建，做好创先争优工作”等话题展开了热烈而深入的讨论。
大家首先交流了团员青年的思想动态，然后围绕“青年人才培养，提升团建活动生命力”这一主题进行了讨论。团干们结合近期工作内容，一致认为这一工作的开展可从提升团干部的“归属感”和团员群体的“归属感”来共同推动。团干部的“归属感”可以通过定期的“团干有约”沙龙进行信息的交流，互通有无，取长补短，以此带动各个单位具体工作的开展和落实。建立团员“归属感”需从平日活动中积累，以亲近平和的方式让广大团员同学感受共青团的温暖，如通过走访寝室、回乡调查等工作，将对学生的关爱体现到生活的细节中去，不仅能够更多地了解学生生活实际，也能够得到学生对于工作开展的理解和支持。最后，潘健副书记提出了青年培养的四个要素“支持、娱乐、服务、项目”，提醒大家开展团工作要善于积累资源、利用资源，加强联系、发挥作用，鼓励大家更好地将团员青年培养工作做好。
沙龙活动中，大家共同研讨了《浙江大学团委关于实施团建统筹工程的意见》（征求意见稿），并就相关内容进行了深入研讨。活动在热烈的气氛中圆满结束。
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