“薪火”青年团干研修计划是今年校团委为深入贯彻十七届四中全会精神的有力举措，旨在进一步加强专兼职团干和学生团干队伍建设，培养和造就一支“让党放心、让青年满意”的高素质团干部队伍。该研修计划将通过各类培训、专题研讨会、实践调研使广大青年团干能广泛汲取老一辈团干们的经验心得，在不断实践与创新团工作的过程中得到成长，这也标志着学校共青团工作精神的薪火相传。

3月24日下午，生科院大楼245厅中，全校专兼职团干齐聚“薪火”青年团干研修计划主题交流会。浙江大学圆正控股集团有限公司总裁、原浙江大学团委书记胡征宇以“一个老团干的心里话”为主题带来了一场精彩报告会。在欢快温馨的气氛中，新老团干谈起了共青团工作，谈起了青年团干的使命，进行了真诚自由的沟通。

1985年，毕业于浙大化工系的胡征宇留校担任辅导员，从1986年起先后担任过化工系团委书记、校团委书记，做了17年团工作的胡征宇在回忆自身的工作经历，谈到高校共青团的工作经验时感触良多。他认为现如今的团工作正面临着新的挑战和机遇。为此，胡征宇结合自身的成长经历鼓励在场每一位青年团干坚守共青团岗位，在工作中做到踏实、自信、充满激情，努力成为一名勤奋的团工作者。知足者常乐，胡征宇认为对待团的工作应该抱着一种“知足”的心态，如此才能爱岗敬业。

针对如何在新形势下做好团工作，胡征宇提出了四点建议：一是团工作应把为学生服务放在首位；二是团干部在推动工作创新发展的过程中应把调动青年学生的创造性、积极性放在首位；三是团干部应把推动共青团发展放在首位，兼顾个人成长；四是在包罗万象的团工作中应把突出重点与特色放在首位，使团工作的运行机制与学生紧密结合又相对独立。

最后，青年团干们就工作过程中遇到的困惑与难题与胡征宇进行了交流。在交流过程中，老书记展现出的自信不失谦逊、沉稳不乏激情的风度，发自肺腑的老团干心里话感染了现场的每一个人。