在基层团组织和团员青年中开展创先争优活动，对于进一步贯彻胡锦涛总书记对共青团提出的“坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要要求，加强团的基层组织建设，增强共青团对广大青年的吸引力、凝聚力都有十分重要的意义。学校各级团组织在深入开展创先争优活动中要全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，坚持“党建带团建、团建促创新”，着力健全基层组织网络，不断增强组织活力，团结和带领广大团员青年为推动学校事业科学发展、促进校园和谐稳定、积极投身于创建世界一流大学的生动实践做出新的贡献。

　　扩大基层覆盖 加强组织建设

    “五四红旗团支部”是校团委对基层团支部的最高奖励称号。2010年9月开始，浙江大学2010-2011学年“五四红旗团支部”争创活动在全校各基层团支部中展开。经过学院推荐和校团委审核，人文学院汉语言文学0701团支部等42个本科生团支部、经济学院10级硕士3班团支部等13个研究生团支部被授予浙江大学2010年“五四红旗团支部”争创单位，他们将在为期一年的时间里开展“五四红旗团支部”争创活动。

　　“五四红旗团支部”争创活动是校团委加强基层组织建设的一项创新型工作，也是校团委深入开展创先争优活动的有力抓手。实践证明，通过“五四红旗团支部”争创活动的开展，各基层团组织在丰富基层团建组织形式，探索团支部工作有效载体，提高团支部的凝聚力和战斗力等方面取得了较好成效。今年，结合学校创先争优活动的部署和安排，参与争创的55个基层团支部率先在争创过程中加强了同本科生党支部、研究生党支部、教工党支部的联系，做到与党组织争创目标相一致、活动载体相衔接、推进节奏相协调。

　　为顺应求是学院大类培养和“一横多纵”学生管理模式的需求，进一步将共青团组织创先争优活动落实到基层，校团委指导学园团委通过班级团支部、寝室楼层团支部、学业兴趣小组等形式，夯实团的组织基础，实现基层团组织的全覆盖。各学园团委还将通过规范团支部工作流程，开展团支部业务培训、团支部达标创优等活动，增强团支部的战斗力。随着创先争优活动不断深入，各学园团委将进一步发挥团的组织优势，开展“团支部结对共建计划”，创新团支部的活动方式，鼓励专业院系团支部、研究生团支部、青年教工团支部和求是学院团支部开展结对共建，同时利用特色团支部评比、主题团日活动、学业规划与生涯规划等载体，提升团支部的活力和凝聚力。

　　树立青年榜样 增强团员意识

    为深入开展创先争优活动，校团委和校新闻办公室共同举办了“感动同窗”事迹评选活动。活动自2010年9月启动以来，在全校师生大力支持和踊跃参与下，全校师生积极发掘身边的感动事迹和人物。这其中，既有勇救落水儿童、用实际行动彰显求是新风的朱少敏、侯国志和带动广大大学生关注“三农”、用真情服务“三农”的浙江大学学生三农协会所带来的非凡感动；也有在军训期间坚持为学弟学妹送“学长牌”绿豆汤的主人公陈贤和用非洲鼓传递激情、把快乐带到每一个角落的陈龙带给同学的点滴感动。作为全校性的公益类评选活动，“感动同窗”受到了校园内外的广泛关注和全校师生的积极参与。广大团员青年积极推荐身边令人感动的集体和个人，用青年特有的视角和方式评选、弘扬这些活跃在校园内的先进个人，一股学先进、树先进、扬先进的风气在全校青年中扩散开来。

　　今年，学校各级团组织紧密围绕学校育人根本目标，坚持引导青年与服务青年相统一、拓展工作内容与创新工作方法相统一，涌现出了一批工作突出的先进集体和优秀个人。五四青年节之际，校团委在全校范围内公开表彰优秀基层团组织、优秀团员、优秀团干部，一大批“组织建设好、团员教育好、活动开展好、青年反映好”的优秀基层组织和“坚定信念、刻苦学习、争创佳绩、弘扬新风”的先进个人被树立为典型，广大团员青年的荣誉感和责任感进一步增强。同时，作为校园文化主力的学生社团也不断涌现先进组织和优秀个人，“浙江大学示范性学生社团”、“浙江大学十佳学生社团”、“浙江大学优秀学生社团”和“浙江大学十佳学生社团干部”等，为校园这一泓清泉不断注入活水，树立先进的校园文化建设者和传播者。

　　锤炼团干作风 健全队伍机制

    “薪火”团干研修计划旨在进一步加强专兼职团干和学生团干队伍建设，培养和造就一支“让党放心、让青年满意”的高素质团干部队伍。“薪火”团干研修计划启动以来通过各类培训、专题研讨会、实践调研等方式使广大青年团干能广泛汲取老一辈团干们的经验心得，在不断实践与创新团工作的过程中得到成长。同时，校团委加强对基层团干部的培训工作，举办专兼职团干部、学生挂职团干部、新生团支书培训班，深化团系统中心组定期理论学习制度和调研制度，建立新老团干促、学、帮、超的互动交流模式。通过这些活动，引导团干部用党性原则指导自己立身行事，经受住艰苦岗位和艰苦工作磨炼，帮助团干部形成正确的成长观和事业观。

　　学生团干培养缔造新鲜血液。浙江大学青年马克思主义者培养学院（简称青马学院）是浙江大学青年马克思主义者培养工程的重要载体。成立三年多来，在校院两级联动的培养模式下，一批批共青团学生干部不断成长起来。2010年5月，青马学院启动“基层红色引领计划”，通过与丹青学园入党积极分子培训班教学小班对接，以先进朋辈传、帮、带的方式引领基层青年学生思想。2010年8月，青马学院、启真人才学院、学生社团联合会、青年素质发展中心等组织学生到西部、农村开展形式多样的社会实践活动，培养学生骨干服务祖国最需要地方的远大志向。2010年11月，根据《关于开展学生挂职团干部选拔任用工作的通知》69名学生团干任各院级团委副书记（挂职）。内容丰富的学生干部培养活动，大力构筑起学生干部实践成长平台，越来越多的学生骨干在实践活动中不断提升服务大局、服务同学的能力与水平，成长为德才兼备的学生干部，在各方面发挥模范作用。