为深入开展创先争优活动，以扎实的工作和昂扬的精神状态迎接建党90周年，进一步加强新形势下我校团的基层组织建设和基层工作，增强团组织的应变能力、解难能力和创新能力，校团委决定实施团建统筹工程。通过统筹团的创先争优活动、统筹团的基层组织建设、统筹团的干部队伍建设，推动团建项目试点工作，进一步夯实团的组织基础。

一、坚持党建带团建，推进团建项目试点，在深化党团共建中创先争优

贯彻落实胡锦涛总书记“两个全体青年”的重要指示精神，进一步加强团的基层组织建设和基层工作，针对我校团建工作面临的新情况、新任务、新难题，鼓励各院级团委积极开展团建项目试点工作，以研究推动工作，以创新推动发展。

院级团委申报的试点项目，可以是已经有一定工作基础和成效、打算进一步深化的工作项目，也可以是针对当前新情况新开展的工作项目。通过团建项目试点，解决当前我校共青团基层组织建设和基层工作中的突出难题，培育和凝练一批具有品牌化影响力的团建项目，形成有效经验，进而在全校推广（试点项目申报通知另发）。

二、加强基层团组织自身建设，实施分类指导、分层管理、园院共建

1.活力团支部建设。以校院两级五四红旗团支部争创工作为依托，鼓励各团支部加强自身活力建设，增强团员意识，增强团支部凝聚力。鼓励各院级团委开展主题鲜明、形式多样的活力团支部创建活动，如举办最佳团日创意大赛、活力团支部电子海报展等，开展活力团支部风采展示，宣传和展示活力团支部风采。各院级团委建设一批院级示范性活力团支部，在院团委网站上进行展示，并择优向校团委推荐。校团委表彰一批校级示范性活力团支部，并建设专题网站进行展示。3月份启动，五四前后进行表彰。

2.魅力团干部评选。基层团干部的能力素质在很大程度上影响着共青团工作开展的成效。通过塑造魅力专职团干部、魅力学生团干部，提升团干部在团员青年中的影响力。各院级团委应以创先争优活动为契机，开展“青年喜爱的魅力团干”评选活动，根据团干部的形象、语言、个性、知识、能力、远见、兴趣、时尚、责任、影响力等方面的特质，评选各种类型受青年喜爱的魅力团干部，并建专题网站进行宣传展示。3月份启动，5月底结束。

3.园院团支部结对共建。顺应求是学院大类培养和“一横多纵”学生管理模式的需求，鼓励专业院系团委与求是学院各学园分团委开展团支部结对共建活动。共建的重点是学业指导、生涯规划指导、团支部活力建设。通过学园低年级学生团支部和专业院系高年级团支部的结对共建，夯实团的组织基础，实现园院团工作的相互促进、有效衔接。

三、夯实团干部素质培养工作，依托团校深入实施青年团干薪火研修计划

1.薪火研修计划。进一步完善覆盖青年团干的培养体系，对我校专兼职团干部和学生团干部进行分层次、多渠道、分阶段、重实效的培训，提升团干部的政治素养和业务水平。

经常性开展“团干有约”沙龙活动。邀请全校各院系、青工团干定期相聚，针对热点问题，结合工作实际，以鼓励创新为宗旨，开展专题研讨，鼓励大家做学习型团干，建设学习型团组织。将“团干有约”沙龙打造成为分享经验、交流思想的平台，打造成为创新思路、引领发展的平台。

2.选拔优秀学生挂职团干部。继续大力推进全校学生挂职团干部选拔任用工作，选拔优秀的研究生或高年级本科生担任校院两级团委挂职团干部，鼓励挂职团干部在干中学，在历练中成长，进一步增强共青团作为党的助手和后备军的作用，构建新形势下团的组织工作新格局，充实团干部队伍，促进团干部队伍的年轻化、梯队化。

3.选配青年专业教师担任院级团委委员。选配青年专业教师党（团）员担任院级团委委员，协助开展学生团建工作和青工团建工作，扩大团的工作队伍，进一步加强团的基层组织建设。

共青团浙江大学委员会

2011年3月21日

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