
发表时间:2012-12-01
摘 要:随着市场经济的发展,社会的不断进步,国家和企业对大学生人才的需求量越来越大,而且对大学生的专业能力和个人素养的要求也越来越高,特别是在医药行业,更是如此。作为大学生,我们也必须清楚自己需要具备的能力和素质,对自己有一个准确的定位,对自己专业的职场前景有一定的了解。为此,我们组织了主题为“医药行业任务访谈,职场前景调研”的暑期社会实践活动,通过与医药行业成功人士的交流和沟通以及对近几年浙江大学药学院毕业生就业去向的调查统计,我们对医药行业加深了了解,也对自己今后的职业生涯规划有了进一步的想法。
关键词:医药;就业;科研;经历;心得
一、前言
为更好地了解药学专业的就业前景与实际的就业需求,我们在浙江大学药学院团委书记季湘铭老师的热情帮助下,取得近四年药学院本科生毕业去向情况统计表,经过仔细确认和统计,得出相关结果,希望该分析结果能够给对未来充满迷茫的药学人有很大的帮助。
职场前景调研
(一)药学院本科生毕业去向分析
1.药学院本科生近四年毕业去向统计情况
表1 药学院本科生近四年毕业去向统计表
|
|
2009年 |
2010年 |
2011年 |
2012年 |
||||
|
总人数 |
76 |
71 |
63 |
43 |
||||
|
免研 |
26 |
34.2% |
32 |
45.1% |
30 |
47.6% |
23 |
53.5% |
|
考研 |
19 |
25.0% |
10 |
14.1% |
3 |
4.8% |
1 |
2.3% |
|
出境 |
2 |
2.6% |
6 |
8.5% |
6 |
9.5% |
9 |
20.9% |
|
就业 |
29 |
38.2% |
23 |
32.4% |
24 |
38.1% |
10 |
23.3% |
2.结果分析
从上图中可以发现,2009年到2012年的四年之中,免研率和本科出境率有明显的上升趋势,而考研率因免研和出境的人数的增加有着明显下降的趋势,就业处于稳定状态,并没有强烈的波动。
从表格中的数据比例可以认识到,选择继续深造的人数每年都占毕业生人数的60%以上,在2012年甚至高达76.7%。可见,继续深造是大部分浙大药学专业毕业生的选择,从几年发展的趋势看,这也将是未来几年的大潮流。
从图表中的数据趋势看,随着社会发展,医药行业技术革新以及对高水平医药人员的需求,越来越多的人选择了继续深造,无论是在校保研,或外推到其他高校研究所,或出境继续深造,人数比例都呈上升趋势。
(二)药学院本科生就业学生去向分析
1.药学院本科生近四年就业学生去向统计情况
2.结果分析
药学院本科生毕业除了一大部分的选择继续深造之外,还有一小部分选择了就业,对于就业的去向我们也做了详细的调查和统计。从图表中可以看出,选择就业的毕业生主要去向为医院,企业和一些与药学行业无关的其他职业。通过对选择与药学无关行业的毕业生的调查,我们了解到,主要是因为个人喜好或家庭原因选择了其他行业。
对另外两个占有很大比例的毕业生去向——医院和企业,我们的调查发现,本科毕业的学生去医院大多是流向药剂科,其中女生居多,主要因为个人喜好以及该工作的稳定性。
从图表中还可以看出,选择去企业的毕业生逐年递减,而从与企业管理人员的交流中,我们也了解到,企业需要的药学人才越来越偏向于高新技术人才,尤其是可以承担更多高层次的技术研发的人才。这也间接导致了本科毕业直接进入企业的学生越来越少。
(三)药学院本科毕业生关于就业调查
为了进一步了解药学人在本科即将毕业之时对于未来的规划和职业方向的思考,我们采取了调查问卷的方式进行了调研工作。我们总共发放电子版调查问卷120份,有效回收40份。其中男性占47.5%,女性占52.5%。据调查,毕业生中大部分工作去向为医院、研究所、大学等,基本符合上述近四年毕业生去向调查结果。
|
选项 |
小计 |
比例 |
|
医院 |
5 |
|
|
研究所 |
12 |
|
|
大学 |
10 |
|
|
企业 |
7 |
|
|
政府部门 |
3 |
|
|
与药学无关的其他行业 |
3 |
|
|
问卷有效填写人次 |
40 |
|
1.涉及到本科毕业择业时所考虑的因素,被调查者中,影响其择业因素排名依次为:该职业的发展前景,薪酬水平,个人兴趣,自身能力,工作地点等。
|
选项 |
平均综合得分 |
|
发展前景 |
6.73 |
|
薪酬水平 |
6.05 |
|
个人兴趣 |
5.43 |
|
自身能力 |
3.90 |
|
工作地点 |
3.75 |
|
社会价值 |
2.55 |
|
人际关系 |
1.65 |
|
他人意见 |
0.90 |
|
其他 |
0.05 |
由此可见本科初次就业所选择职业的前景好坏是至关重要的一个因素。对于药学及其相关专业的前景,被调查者所看好的排名大致如下:出国深造,外企,研究所,政府有关部门,国企等。如果仅仅考虑自身发展,出国深造和外企对他们未来发展的吸引力是显而易见的。
但随着越来越多优秀人才向发达国家的出口,本土高端人才流失严重的弊端也越发明显。如何改善国内的科研条件和提高国企的待遇,笔者认为值得深思。
2.此外,如何通过个人努力得到更好的发展也是本次调查一个重要方向。
|
选项 |
平均综合得分 |
|
解决问题的能力 |
5.05 |
|
学习能力 |
4.55 |
|
责任意识 |
4.18 |
|
人际交往能力 |
4.00 |
|
专业知识 |
3.93 |
|
创新精神 |
2.78 |
|
应变能力 |
2.75 |
|
其他 |
0.20 |
从调查结果看,被调查者大多认为在求职过程中,最被看重的一项能力为解决问题的能力,其次才是学习能力,责任意识,人际交往能力,专业知识等。由此得到的启发是:从现在开始,生活中事无巨细或者动手实验中我们要有意识地锻炼自己独立解决问题的能力,以提高工作中对待问题的应变能力,同时也要注重全方面的发展,不可因小失大。
(四)关于药学院研究生的就业调查
通过初步调查,我们了解到本科毕业学生很大一部分选择了继续深造,而浙江大学药学院也成为了不少本科生选择继续深造的去处,所以我们将目标转向他们,希望通过发放纸质问卷的形式对他们进行调查,并得出关于药学学生发展的相关结果。
本次调查共发放问卷90份,有效回收80份,其中男性35人,女性45人。关于研究生毕业之后,大家对于就业去向的统计结果如下:
表3药学院研究生毕业去向统计表
|
去向 |
研究所 |
大学 |
医院 |
企业 |
公务员 |
深造 |
转行 |
其他 |
暂无打算 |
|
人数 |
14 |
9 |
30 |
40 |
16 |
9 |
5 |
2 |
6 |
|
百分比 |
10.70% |
6.90% |
22.90% |
30.50% |
12.20% |
6.90% |
3.80% |
1.50% |
4.60% |
从表中可以看出大于60%的同学偏向于在企业、医院、研究所工作,而大学、公务员等去处也是少部分人的选择。
另外一个受人关注的重点便是择业时,作为药学人才,他们的择业标准是什么;作为用人单位,又会根据毕业生的哪些品质来选择所需的人才。
以下是我们的调查结果:
在求职过程中,最受用人单位看重的品质为解决问题的能力,这与我们在已经工作的学长中的调查结果完全符合。其次是责任意识和人际交往能力。通过调查结果的反思,我们在本科阶段也应当注意不断培养自己在这些方面的能力。
二、医药行业人物访谈
(一)前言
实践小组一共有12名成员,大家来自全国各地,因此经过讨论,我们决定组成几支小分队,在自己的家乡对当地的医药行业人物进行采访,最后进行汇总,这样一方面便于实践活动的进行,不用统一安排实践和地点;另一方面,以这样的形式,我们可以更全面和真实地了解到各个地方的有关情况。
为了更加切合此次课题,我们选取的采访者有来自学校、医院、研究所、事业单位、企业以及自主创业的。采访的人员有:
|
成都中医药大学药学院副院长吕光华教授 |
|
浙江大学药学院丁玲副教授 |
|
浙江大学药学院优秀在读博士研究生边懿聪 |
|
浙江省医学科学院王俏女士 |
|
浙江大学附属第一医院裘云庆副院长 |
|
武警四川总队医院副院长杨英刚 |
|
杭州富阳人民医院药剂科主任方国英老师、药房杨老师以及临床药学的史老师 |
|
绍兴市人民医院药剂科唐志华副主任 |
|
绍兴市食品药品监督管理局副局长、主任药师王夏炎女士 |
|
宁波美德信药房有限公司总经理姚吉云 |
(二)医药行业人物访谈——高校、研究所
1.心怀信念,追求不止——吕光华教授
吕光华教授本科就读于吉林农业大学特产园艺系药用植物专业,毕业后于四川省中药学院任教三年,之后进入协和医科大学深造,获得硕士学位。硕士毕业后,吕教授在华西医科大学任教六年,又赴香港香港浸会大学深造,获得博士学位并留在香港继续科研工作数年,最后回到成都中医药大学任教。他用其丰富曲折的求学经历,告诉我们对于科学和理想的追求不会因为现实中的困难而止步,只要心中怀有坚定的信念,就一定可以克服一切艰难险阻。
在被问到研究生的科研方向时,哪一种的就业面比较广泛、就业前景较好时,吕教授谈到:“从就业前景来讲,药剂方向是很好的,毕竟药品在做成剂型之后能就能生产、得到收益,药分和药理也不错,很多女同学都很喜欢药分,因为工作环境会比较干净。”
而在谈到对药学人未来规划的建议时,吕教授说:“如果将来不打算转行,我的建议:一是要读博士,二是要出国留学。无论怎样,学历是一个硬性条件,就像你发表的文章数量一样,不管是做科研工作还是相关的行政工作,同等条件下博士肯定是会被优先选择的。而现在读博读硕的人越来越多,不站在最高层,就很容易被淘汰。当然并不是说一定要一鼓作气地读下去,也可以先工作几年积累些经验,再继续深造。至于出国深造很必要,道理与读博一样,其实并不是说出国能学到多少重要的东西,你出去看一下也许发现也就那样,但是有这个经历会增强你的竞争力。同等情况下,有海外科研经历的肯定又优势,特别是在高校中,海外科研经历几乎都是必须的了,没有的话生存下去会比较困难。”
2.多走出去看看,要具备国际的视野——丁玲教授
丁玲老师是在浙江大学药学院学习、工作过一段时间后,以访问学者的身份出国的。她热情地与调研小组成员分享了她在国外时的感受与体会。让她印象最深的就是科研较发达国家完备的科研体系与科研人才培养模式。这些完备的体系为研究者们提供了相对活跃且便利的研究研究环境,有机会让一些一闪而过的灵感付诸实现,这也就为那些新发现的诞生提供了条件。与此同时,在这些国家中接受博士及以上学历教育的人才都有很强的科研目的性。换句话说,他们是抱着今后走科研道路的明确的定位与决心来接受训练的。这也就意味着他们将来的职业化水平会十分高,并且,他们接受的训练也包括发现与创新。因此,丁玲老师十分建议我们走出去看看,更好的了解这个专业的国际动向,培养国际化视野以及强烈的创新意识。
3.注重能力培养,情商与智商并重——王俏研究员、边懿聪博士
王俏女士1992年本科毕业后就直接来到了浙江省医学科学院药物研究所工作,她是在今后20年的工作时间中逐渐完成她的研究生、博士生的学业的。当谈到目前在读的本科生们应该着重培养哪些能力的时候,王俏女士特别向调研小组的成员强调了英语水平的重要性。她坦言如今在许多单位招人的时候英语水平的高低起着十分重要的作用。同时,较高的英语水平也有利于阅读外文文献,为科学前沿信息的获取、实验相关背景的了解铺平了道路。除了语言技能外,王俏女士还建议如今在读的有意向科研方向发展的本科生们尝试着看一些专业期刊的文献,尤其是一些外文文献。这些对于培养科研思路、学习论文的撰写都是十分有利的。
另外,她给调研小组的成员提了一些关于处理人际关系方面的建议。她指出科研领域虽不比企业,但也总难免一些小纠纷,她就提醒在校学子们无论日后向何种方向发展都要有尽早提高与人沟通交流能力的意识。这点与边懿聪学姐给的建议是一样的,我们在面对就业、面对学习与工作间的转变时的心理状态及其调整等等方面都需要我们有较高的情商去处理。
(三)医药行业人物访谈——医院
1.药剂科不仅仅是发药
通过对浙江大学第一附属医院、武警四川总队医院、杭州富阳人民医院以及绍兴人民医院的走访及相关前辈的介绍,我们认识到,药剂科不仅仅是传统观念里的发药工作,还积极参与临床合理用药,提供多层次的药学技术服务;药师全天候参与ICU、呼吸内科、肾内科、神经内科、化疗科等临床一线;不断完善处方评价、药品不良反应监测、抗菌药物临床应用监测等专项活动;立足于药品采购、供应和质量的管理,稳步推进医院药学数字化建设,不断优化电子处方系统和住院医嘱系统,有效提高了药师工作的质量和效率。
2.临床药师的发展前景
对于临床药师这个职业,很多人都不是很清楚它的具体职能,对于这个,武警四川总队的杨英刚副院长给我们作了详细解释:“临床药师要是对医生的用药进行指导,比如跟医生一起查房,看医生的处方是否恰当。当医院进了一批新药时,医生用药主要是依据说明书,他们对药物的理解不如药学专业的学生准确,所以需要临床药师进行一些监督和指导,以防止用药不当给病人带来的危害。”但同时,杨副院长也提到,虽然从趋势上看,临床药师的需求是很大的,很有前景,但实际上我国在临床药师这一块上面发展比较落后,科学用药和合理用药都还未能做到,很多时候就是经验用药,体制和观念的问题都导致临床药师现在未能发挥他们应有的作用。“所以实际上学药的同学来做临床这方面的工作还是有点亏的,因为这方面虽然表面上国家很重视,落到实际上却并不是这样的,在医院的地位可能会比较低。”杨副院长惋惜地说。此外,杭州富阳人民医院方国英主任就医院这一方面讲到,临床药学目前在中国并不是非常发达,但是就目前的发展态势,以及未来的发展前景来看,临床药学会越来越受重视,其地位也会越来越高。希望相关部门可以就这一方面从实处高度重视临床药学这一块,以此做到更安全、合理用药。
(四)医药行业人物访谈——政府部门
校友王夏炎是绍兴市食品药品监督管理局副局长、主任药师,同时也是绍兴市药学会副会长。在谈到医药行业现状时,她认为随着人民生活水平的提高,经济的大力发展,医疗行业的发展需求也在日益上升,现状毫无疑问是不错的,这一点可以从医药股票的良好收益侧面反映出来。
另外,王局长还特意给了母校浙江大学的本科生们提了几点建议。首先,她认为本科生做学问不能浮躁,不能眼高手低,要学会沉下心来学习。其次,她表示本科生步入社会后要做好角色的转换这一关键步骤,要牢记以真本事为就业基础,不要频繁跳槽,不要过于追求物质条件,正确定位自己,同样不能眼高手低。当谈到成功秘笈时,她笑着说每个人成功的原因不一样,她的“秘笈”是热爱工作,安心学习。
(五)医药行业人物访谈——企业
姚吉云学长于1987年毕业于浙大药学院的前身——浙江医科大学药学系。本科毕业后分配到宁波中药厂,从事生产技术研发的相关工作,后来随着个人兴趣点的深入挖掘,他做起了药品销售。1994年,他放弃了国有制药厂里相对稳定的工作,开始下海经商,主要做药品零售业,从一家小小的单体门店做起,摸爬滚打十几年,如今他拥有了美德信药房有限公司,旗下有11家销售分店,成为一名成功的私营企业家。
姚学长为人低调谦和,回忆到他的大学生涯时,他感叹道:那时踏踏实实读书的日子,沉下心来才能真正学到东西。他们同届毕业生,少数选择深造,大多由工作分配到了医院、药企、卫生药监系统,如今都有所成就,重要的一点,就是大学时打下的基础扎实。当谈到为何选择零售药店作为自己的目标时,学长说,药厂的投入非常大,效益出得慢,而零售药店投入少,风险小,回报率高。
之后,学长细细地向我们谈到药店经营的秘诀。药监局出于易管理的考量,鼓励药店连锁化发展,这是大趋势。相比于单体店,连锁店的进货量大,在和制药公司订货时能得到更低的出厂价,这为后来零售时的降价空间、让利给顾客提供了可能。为了与其他药店竞争,姚学长提到了“错位化经营”的理念。他的门店不仅有西药,还有保健品、调理性膳食,以及滋补类中药的销售,多元化的产品种类在与单体店一元化西药销售的竞争中具有优势。在几个旗舰店,还专门聘请中医坐诊,对顾客的服务更加全面。接着,他又向我们分析了“零差价”对零售业的影响。
最后,谈到对母校人才发展的建议,姚学长希望有更多药学人进入药品零售行业,开拓出另一条人才发展的途径,在我们毕业生把就业目光放在医院、药企、科研单位的同时,也可以尝试前景较好的药品零售业,为浙江医药事业贡献自己的力量。
三、总结:
通过对近几年本科研究生或博士生毕业情况的调查和统计,我们得出以上一系列数据和结果,通过对结果的分析,我们了解到了社会对药学毕业生的需求以及在择业时每个人自身所应当考虑的诸多因素。而通过近距离的接触诸多医药行业的成功人士,从他们的个人经历体会和经验看法中,我们更进一步全方面地了解了医药这个行业,了解了相关单位对于我们专业的人才需求,同时对自身的认识和定位也有了新的想法。
总之,通过这次社会实践,组内成员均获益匪浅,对自己未来的职业与规划也有了更深一层次的认识,相信这对我们将来所走的道路都会有很大的帮助,对其他本科生或研究生也会起到非常重要的参考作用。
(文/彭雪英龚彦玲 陆楠楠)