为深入贯彻中央党的群团工作会议精神，切实加强和改进高校共青团干部队伍建设，帮助高校共青团干部在深入基层、面向青年的工作实践中了解国情和经济社会发展实情，增进与基层和群众的感情，积极支持地方团组织开展工作，推动团的重点工作在地方基层团组织深入落实，按照团中央和教育部的统一部署，根据省委教育工委、团省委下发的《关于2016年从全省高校选派团干部和青年教师到县级团委挂职工作的通知》要求，决定从全校各单位中选派优秀共青团干部、青年教师，到省内部分县级团委开展为期一年的挂职工作。现就有关事项通知如下。

一、选派工作的总体安排

1.挂职时间：2016年9月至2017年8月。

2.选派名额：1-2名。

3.选派条件：

（1）参加工作一年以上；

（2）大学本科及以上学历；

（3）政治素质好，具备发展潜力和培养前途，作风扎实、能吃苦、有奉献精神。

4.选拔办法：采取个人报名与组织推荐相结合的方式，报名者请于7月6日前将选派干部推荐表、登记表（各一式一份）交至校团委组织部（紫金港校区剧场319室），同时将电子稿发送至wwc@zju.edu.cn（邮件请注明主题）。

5.挂职岗位：省内县级团委副书记。

二、挂职人员的工作任务

1.推动团的工作。选派干部要深入了解所在团委及其基层组织建设和工作情况，向当地介绍全团和本校的典型经验；注重利用本校人才、资源优势，切实推动当地团的工作全面开展；积极配合所在县级团委主要负责同志，探索新形势下共青团工作的有效开展，增强基层团组织的发展后劲。

2.服务基层发展。选派干部要充分发挥自身知识技能和专业优势，推动校地建立长期合作，履行高校服务社会功能，为挂职所在地经济社会发展提供力所能及的服务；要协助实施以科技服务乡镇为主要目标的项目，通过大学生“科技支农”社会实践、培养农村青年致富带头人等途径，促进基层现代农业发展。

3.提高综合素质。选派干部要珍惜到基层挂职机会，努力在挂职实践中提高综合素质，深入了解基层，密切联系群众，在艰苦的环境中磨练意志品质，不断增强开展群众工作本领和社会管理工作能力。

4.切实锤炼作风。选派干部要利用挂职契机，认真贯彻中央“八项规定”精神要求，牢固树立群众观点，深入基层、深入群众、深入青年，带头践行“两学一做”“三严三实”，保持奋发有为、苦干实干的精神状态，锤炼作风、经受磨练、增长才干。

三、选派工作的具体规定

1.选派人员在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；不再从事原岗位工作，只转党、团组织关系，人事、工资关系不变。

2.原则上不得中断选派人员的挂职工作或对选派人员进行调整，确因工作变动或其他特殊原因不能完成挂职任务的，须由派出单位另行安排符合条件的人员接替，并报团省委备案。

3.选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响。挂职期间，符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。

4.选派干部挂职期间，由派出单位统一购买人身意外伤害保险。休假和探亲按国家有关规定执行。挂职干部往返交通费用由派出单位和接收单位酌情给予补贴。选派人员的食宿由县级团委协调妥善安排，派出单位可根据选派人员所到地区的不同类别给予适当生活补助。

5.选派人员在挂职期间参加接收单位的考核。挂职期满前，由地市级团委协调有关县级党委组织部门进行考核。选派人员的考核鉴定材料按有关规定装入本人档案，作为今后安排使用的重要依据。

联 系 人：张晓洁88981297，王万成88206673

附件：

1.挂职干部推荐表(注：双面打印）

2.选派干部登记表

党委组织部

共青团浙江大学委员会

2016年7月1日