缠绵细雨弥漫紫金，社团精英再耀求是。5月29日下午一点半，浙江大学“成长之路”学生社团骨干培养系列讲座之魏江教授“沟通技能”专场讲座在紫金港校区西一402室隆重举行。本次活动由浙江大学学生社团联合会主办，浙江大学学生人力资源学会承办。现场除了第四届社团精英培训班的学员之外，还吸引了众多慕名而来的同学。讲座伊始，座无虚席，很多同学坚持站立听完整场讲座，令魏江教授十分感动。

点滴积累  收放自如

魏江教授是浙江大学管理学院的一位名师，具有十分丰厚的管理经验和独到的管理眼光，曾经和众多知名企业家有过深切的交流，今日，他将自己积累多年的管理经验和同学们一同分享，在场的同学纷纷表示受益匪浅。

魏江教授以亲自经历的管理学院的论文答辩为切入点，提出了在沟通中要注意的问题。他用三句话高度总结了沟通中的增分点，“素质是内含累积的，能力是感觉感知的，气质是由内而外的”，这三点是沟通中的重中之重，能够使自己在沟通中脱颖而出。同时，也要适时的把握住沟通过程中对方感兴趣的问题，充分地展现自己。

克服矛盾  端正心态

随后，他通过民营企业和学生的双向矛盾冲突，引出了人力资源管理的重要性。他以浙江大学的学生为例，剖析了当代学生和民营企业之间的矛盾。成功是失败之母，作为浙大的学生，在以前的人生路上，大多是佼佼者，但是正是这种曾经的“成功”，使得他们在承受失利方面的心理素质更加地脆弱，成功在一定程度上成为了进一步成功的绊脚石。民营企业留不住大学生，大学生不愿意去民营企业，这样一种双向矛盾，造成了现在民营企业的低迷状态。

由此，他强调了人力资源管理的重要，在一个公司里，人力资源总监是很重要的职位，要充分熟知公司的整个发展战略，同时在挑选公司的英才的时候要具有独到的眼光。对于人力资源的认知，分为物质认知、精神认知、社会认知三个方面，大学生要从实际出发，全方位地锻炼自己，因为气质是锻造出来的。他还以自己的一次有趣的坐出租车的经历，让大家明白了气质的重要性。

最后，他强调了几点在沟通中要注意的问题，包括衣着、语言等等，更为重要的是要有讲话的逻辑，站在聆听者的角度去思考问题，这样就能在沟通中脱颖而出。

管为民生 心系天下

讲座在同学们热烈的掌声中接近了尾声，浙江大学学生社团联合会主席吴光哲向魏江教授送上了由学生六艺书协创作的“管为民生，理助天下”书法字画。同学们在魏江教授的幽默机智的语言中感悟着沟通中的智慧与技巧，汲取管理的精髓。互相交流管理感悟，这不仅给广大的社团精英提供了一个与管理名家交流的平台，同时也给大家上了有关人力资源管理的精彩一课。这次活动作为“成长之路”学生社团骨干培养系列讲座的一个子项目，增强了社团骨干的管理素养，更为社团骨干的社团管理交流提供了一个契机。