一个世界有你，一个世界没有你，让两者的不同最大，就是你一生的意义。

　　4年前，全球两家最大的IT公司，微软和谷歌对簿公堂，演绎了一场轰动世界的世纪官司，只为争夺一位优秀的华人职业经理人；10年间，他在中国的多所高校做了上百场演讲，超过百万的中国青年受到他的鼓励和指引；他创办了微软中国研究院，创办了谷歌中国，如今，一个更加宏大的计划正在酝酿——那就是帮助中国的年轻人创业，让中国的年轻人有更多的选择和更好的平台！

　　他，就是李开复，国际知名的语音识别技术专家，也是广大中国青年学生心中亲切的“开复老师”。在自传《世界因你不同》中，李开复谦虚而诚恳地写到：“在过去的20年，我有幸在乔布斯、盖茨、施密特等身边学习成长；有幸在PC时代历经了苹果和微软，有幸在互联网时代历经了谷歌，我有幸看到这三个世界一流公司的成长和成功；我有幸在美国硅谷和中国中关村崛起的时候，在这两个地方做过最有创意的工作，这些职业经验才是我最有价值的资产，我非常希望把这些告诉中国的青年。”李开复博士有着令人艳羡的传奇人生经历，而他总是慷慨地将自己宝贵的人生智慧和职场经验与青年学生分享，因为在他看来，这不仅是一位成功职场人士应有的胸怀气度，更是作为一个致力于教育进步的中国科学家沉甸甸的责任。

　　李开复与中国大学生的近距离接触始于1990年，那时他受联合国邀请来华演讲两周。就在这短短两周之内，李开复被大学生渴望成才的热情深深打动了。在那之后，只要学生们给他写信，或者邀请他做演讲，他能做的都会不遗余力。他还为中国学生创办了“我学网”，并长期坚持在网上和学生交流、回答学生的问题，正如他自己所说的：“我希望能以这个网站为平台，为中国学生提供多方面的帮助和成长的资源，包括相关的教育文章和网站学习资源、各地高校学生们的经验介绍和心得交流，从而帮助中国青年成长；我也希望通过这个网站，和中国的学生们建立友谊，和大家一起交流成长的经历和心得、探讨人生规划和发展；我希望当中国青年遇到挫折时，能以度量、勇气和智慧帮助自己渡过难关。”

　　从2000年4月到2005年2月，五年期间，李开复先后在网上公开发表了给中国学生的七封信，从诚信谈起，进而谈“从优秀到卓越”的领导者的重要品质，谈“成功、自信和快乐”，谈有意义的大学生活，谈选择的权利和智慧，一直到“21世纪最需要的7种人才”。此外，他还陆续出版了几本广受赞誉的励志读物。他以诚恳的态度，“写给那些渴望成功但又觉得成功遥不可及，渴望自信却又总是自怨自艾，渴望快乐但又不知快乐为何物的学生看”，“写给那些希望早些从懵懂中清醒过来的大学生，那些从不贪睡并希望把握自己的前途和命运的大学生以及那些即将迈进大学门槛的未来大学生看。”他鼓励广大学生“做最好的自己”，把主动权掌握在自己手里；他告诉青年学子只有找到了自信和快乐，才能找到真正属于自己的成功之路。他以自己成长、成才的经历给人启示，在他的成功箴言中，我们看到的是他鲜为人知的成长史，风雨兼程的成功史，更是烛照人生的心灵史：

　　自信不失谦虚，谦虚不失自信。李开复博士总是秉持着“求知若饥，虚心若愚”的人生信条，因为只有在谦虚和自信中保持平衡，才不会在自卑或自负中跌倒。天赋就是兴趣，兴趣就是天赋。了解自己的天赋和兴趣，始终追随自己内心的选择。这样的坚持，改写了他一生的轨迹，而他的每一次人生选择，都是一次成功的自我超越。思考比传道重要，观点比解惑重要。“读大学应当掌握七项学习，包括自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处世。”学习的目的在于从过程中获得一种思考的方法，获得解决问题、战胜困难的勇气，这将使你在任何一个领域都获得顶尖的成功。我不同意你，但我支持你。对于他人不同的声音，应给予充分的尊重和包容，只有支持这种差异，才可能找到更合理的方法和更多样的答案，甚至是惊喜。挫折不是惩罚，而是学习的机会。因为受挫后要反思，反思后能继续学习，只要有足够的自信，就有成功的时候。所以，一定不要害怕失败。创新不重要，有用的创新才重要。仅仅追求科学家的“新”、“酷”的创新是不够的。创新必须是针对受众的，必须是有用的，必须把用户放在第一位。一个完美工作的标准是：有浓厚的兴趣，有成长的空间，并具备一定的影响力。当遇到喜欢的工作机会，不要有任何迟疑，而要积极主动地去争取，因为这样的机会往往失不再来，一秒钟的犹豫可能会让你遗憾终生。用勇气改变可以改变的事情。李开复博士一生的座右铭是：用勇气改变可以改变的事情，用胸怀接受不能改变的事情，用智慧分辨两者的不同。所以，当面对挫折时，理性的做法不是怨天尤人或自暴自弃，而是用智慧改变或接受事实，让自己的作用得以最大限度地发挥。做最好的领导，让员工做有兴趣的事。作为一名成功的职业经理人，李开复推崇“放权”式的管理，喜欢宽松自由的环境。作为管理者，他主要在公司战略、年度目标、合作伙伴、总部沟通上努力，其他的时间，他更是一个企业文化的维护者、公司的发言人、员工的教练。

　　其中最触动人心和发人深思的，是李开复博士对于“人生价值”的定义。究竟什么是成功?是否拥有了金钱名誉就算成功？对此，李开复回答：“一个人的价值，不是看他拥有多少，而是看他留下多少。”李开复给中国大学生写信，写书，办“我学网”，每年面对十万学生做演讲。在帮助学生的过程中，他看到中国大学生的成长并引以为豪。他说曾经想过自己的墓志铭应该有科学家或者企业家的注脚，但是他现在已经没有这种想法，如果他的墓志铭上有“热心教育者”的字样，他会感觉到内心的温暖。

　　为了这份温暖，他再一次遵从了内心的选择，毅然辞去谷歌公司的职位，在北京中关村开始了自己的创业生涯，备受瞩目的“创新工场”因此应运而生。创新工场是一种新的天使投资和创新产品的整合，创新工场的产品就是更多的高科技产品。这是为帮助中国青年成功创业搭建的平台，是为打造中国新一代高科技公司提供的机会。毋庸置疑，这是一个崭新的模式，是一条未选之路。李开复以他的非凡魄力和实际行动践行了自己的理想，更为广大青年树立了创业的榜样。

　　事实证明，时代的飞速发展需要像李开复这样充满创造活力和创新热情的人才。瞬息万变的发展机遇使更多的人拥有了选择和决策的权利，更多的人拥有了施展才能和抱负的空间，青年人更是勇于打破常规，挑战传统，对于“自主创业”跃跃欲试。在创业实践的过程中，始终支持人才成长的是坚定的理想，执着的追求和勇于创新的精神。只有坚定理想，才能全力以赴；只有执着追求，才能锲而不舍；只有勇于创新，才能持之以恒。创新是一项充满魅力的挑战，是重塑自己的动力，是改变世界的源泉。

　　对于大学生创业这一新时代主题，拥有丰富创新思维的李开复博士一直热切关注。不久前，曾多次在浙大演讲的李开复博士再度走进求是园，为广大学生的成长成才和创业提供指导和帮助。他鼓励大学生应当敢为人先，他指出创业者什么出身不重要，和专业也没有太大关系，关键是怎么成为一个好的领导。好的领导应该是情商高的人，是愿意倾听别人意见的人，也是懂得尊重别人、包容别人的人。像马云这样的创业者很值得钦佩，而且他的创业模式在今天被复制的可能性已经不大。另外，他还告诫那些正准备创业的大学生，不是每个人都适合创业，他并不倡导大学生一毕业就去创业，而是建议先找一家公司干几年，积累一些经验，或者找一个有创业经验的合伙人，这样做的成功率会高一些。

　　此外，李开复博士对杭州市提出的为大学生创业服务的理念表示赞同。杭州走“人才+资本”的创业模式，推出创业导师制，在政府起主导作用的同时发挥大学生的主体力量。他认为作为大学生创业孵化器的科技园，主要的职责就是为企业服务，帮助大学生创业，他的创新工场也有同样的理念。因此，他欣然受聘为杭州大学生的创业导师，并希望借助自己在大学生群体中的影响力，为杭州正在打造的“天堂硅谷”尽一份力量。

　　有了李开复这样的创业导师，在杭大学生的创业必将更上一个台阶。我们有理由相信，在创新榜样的引领下，青年学子能够更好地学习创新经验，培养创新习惯，实现创新理想。抓住一切去探寻生命的意义，创造梦想的未来，总有一天，世界将因你不同。