就业难是当今大学生面临的共同挑战，人文学院团委“职业生涯任务访谈”活动旨在使在校学生了解和认识社会需求、职业需求、就业环境等基本状况，帮助在校大学生提前认知与未来工作有关的特殊问题和需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升途径和工作者的内心感受等，从而更好地挖掘自己的优势，规避自己的不足；帮助其更好地进行职业定位，制定更加合理的学习、生活和实习计划，尽早为将来的就业做好技能素养和心理素质方面的必要准备。

　　职业生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动，是一次间接、快速的职业体验，以亲身实践、榜样影响等方式为学生营造出一个广阔富有前景的交流平台，实现了在潜移默化中引领学生思想的目的。

　　针对中文系、历史系、哲学系、社会学系、艺术系、文物与博物馆学系学生的不同特点和不同需求，学院确定了毕业于各个专业和从事不同行业的校友为访谈对象，把学生们比较关心的问题列为访谈的主要内容。学院全体学生自愿报名组成参与访谈的学生，随后分组成立访谈小组，并由职业指导教师对其进行相关培训。随后，学生利用暑期回乡的机会，奔赴全国各地分组开展访谈活动。经过前期选拔和培训，共有57人实际参与了访谈。职业生涯人物访谈活动历时半年，访谈成稿共63篇，其中优秀稿件32篇，活动成果经整理制作成电子书《带着我们去追梦》。

　　职业生涯人物访谈活动创新职业规划的途径和方式方法，围绕对在校学生进行全方位多角度的职业规划指导这个中心，立足于服务学生成长、成材，从学生实际需要出发，充分利用校友资源，实现对在校大学生的职业规划指导。职业生涯人物访谈活动在人文学院成功开展收效甚好的同时，也有其切实的可推广性。通过此种形式开展学生的职业生涯规划指导，为有需要的学生创造一个认识社会、认识自己的平台，从而更顺利地从象牙塔走向社会。作为教育培养学生的新途径之一，职业生涯人物访谈在一定程度上可作适当的扩展，比如在学生干部的培养上、在大学生党员的组织生活中都可以加以借鉴。（楼艳）